lundi 10 octobre 2016

Pour avoir des idées, il faut en avoir le temps

177116__machine-time-machine-back-to-the-future-film-fine-parking-minimalism_p.jpg

Si l'idée est la base de toute innovation dans une entreprise, encore faut-il que les managers laissent à leurs collaborateurs la possibilité de les développer. En créant des espaces propres à la réflexion et en leur accordant du temps, ils pourront alors stimuler leur créativité.

Lire la suite...

vendredi 12 août 2016

Mettre en place un management non-hiérarchique

pyramids_egypt_sand_desert_camel_sky_heat_47995_1920x1200.jpg

Un management hiérarchique n'a plus lieu d'être aujourd'hui au sein d'une entreprise. Le manager n'est pas un décisionnaire suprême, c'est un intermédiaire qui doit être à l'écoute, motiver ses salariés, leur faire confiance et faire en sorte de diffuser les idées les meilleures. Tout ceci passe notamment par un fonctionnement en mode projet.

Lire la suite...

mardi 7 juin 2016

Pour innover, il ne suffit pas d'avoir des idées

111794__creative-lightning-jump-building-town-umbrella-boy-glasses-shirt_p.jpg

Pour innover, il faut avoir des idées. Mais pour avoir des idées, il faut créer un environnement favorable et une organisation qui permettent à chacun de réfléchir de manière individuelle mais aussi d'échanger avec ses collègues. Le rôle du manager est de créer cet environnement favorable à l'innovation et à la créativité.

Lire la suite...

mardi 9 février 2016

Impliquer ses salariés dans la stratégie marketing de son entreprise

215728__mercedes-gp-petronas-formula-one-team-the-car-michael-schumacher-michael-schumacher_p.jpg

Impliquer ses salariés est, pour le manager, la seule et unique solution pour favoriser l'innovation et la naissance des idées. Intéresser les salariés, mettre en valeur l'innovation participative et laisser ses équipes prendre des risques, voire commettre des erreurs, voilà ce qui caractérise l'innovation managériale.

Lire la suite...

mercredi 30 décembre 2015

A quoi la créativité sert-elle ?

98930__minimalism-paper-plane-the-shadow_p.jpg

La créativité est essentielle en entreprise. Comment évoluer si le manager n'est pas à même de stimuler ses équipes et de leur offrir un cadre favorable à la créativité et à l'innovation ? Mettre en confiance, surmonter les obstacles, créer des boîtes à idées, telles sont certaines des solutions pour un management réussi.

Lire la suite...

mardi 22 décembre 2015

Stimuler la créativité de vos équipes

279055__pencils-desk-colored_p.jpg

Le manager a pour mission de stimuler la créativité de ses équipes. C'est l'un des points majeurs de l'innovation managériale. Un collaborateur qui peut s'exprimer, s'impliquer, qui a conscience de la place qu'il occupe dans son entreprise et qui évolue dans des conditions favorables sera plus créatif et, à terme, plus productif.

Lire la suite...

lundi 21 décembre 2015

Faire émerger une culture de l'innovation par le management participatif

7526__rainbows_p.jpg

Le management d'innovation passe par l'implication des équipes dans la mise en place d'une stratégie. Mais cela passe également par une cohésion, un travail d'équipe, où tous les collaborateurs visent un même objectif et travaillent de concert. Libérer les salariés et rompre les barrières, n'est-ce pas la solution ?

Lire la suite...